而今年是首次以公司名义发放，不论金额大小和名单范围都比往年大了许多。

当然这笔奖金要等到阴历新年前才会下发，以配合华夏这个普天同庆的节日。

而另一项决意影响更加深远，华瑾科技正式以文字形式确立了内部的薪资制度。

这个薪资制度和很多大公司基本一致，按照职务和工作年限划分了t1至t8的工资标准。

最低的t1级别在扣除五险二金后，年薪在六万元左右。

2004年余州市全市平均工资也才余元，华瑾科技开出的条件不但让余州本地大学生趋之如骛，甚至还吸引了不少全国各地优秀毕业生。

会议室内，坐在记录席上正在飞快敲击键盘记录会议摘要的张自强在心中默默算了一下自己的薪资水准。

张自强是今年上半年才入职的，毕业于名校且技术扎实的他迅速得到了李伯均的赏识。

李伯均对技术派有天生的好感，但处理人际关系是张自强的短板，李伯均干脆把一直空缺的秘书职位给了后者，时时带在身边耳提面命。

此时以张自强的t2级别，年薪至少15万起步......

在这个时代月薪一万多已经是相当不错的待遇了。

其实工资制度改革前，张自强已经能拿到一万左右的月薪了。

钱是男人胆，工作以后钱袋日渐宽裕，张自强终于展开了对青华小师妹的追求，就在上个月，两人正式确立了关系......

现在张自强已经开始谋划帮明年毕业的小师妹来华瑾科技工作一事了。

从小山村奋斗出来的张自强从读研时参与‘第一届最美校花’投票，命运之轮就悄然发生了积极的偏转。

同样被校盟网改变命运的还是周扬，他的家庭在老家村子里属于异姓外来户，在讲究乡党血缘的村子里他这样的家庭肯定不好过。

不说父母受到过的排挤、不公平对待，就说他幼时和人打架也经常被别的小朋友们的一群堂兄弟围殴......

这也是他一心想留在余州的重要原因。

所以在他刚毕业因找不到工作而每天和学弟挤在一张床上睡觉、一天只吃一顿饭时都没有松动过留在城里的决心。

周扬是公司内唯三的t4级别，年薪已经接近百万，这还没有算丰厚的年终奖。

现在他在余州站稳了脚跟，是同学中混最好的一个，以前那些叫不上他名字的学长甚至老师现在都隔三差五请他聚一聚，不过周扬去的次数不多，倒不是因为那些人的前倨后恭，而是因为校盟网经常加班，他实在是没时间......

今年上半年，周扬买了房子，把父母也接了过来。

前几天，周扬还在宝马4s点定下了一台宝马5系，只等年终奖到手就去提车，好在过年回老家时带着父母光耀门楣。

和周扬同为t4的另外两人，一位是通过猎头找来的有硅谷工作背景的海龟博士，而另一位就是刘萌了。

当初雷厉风行的女汉子近来气场越发强大，是公司内部员工口中‘最不好惹’的那个人。

可她当年的烦恼依旧，随着她事业的成功，家人的催婚更加猛烈了。

不过给她介绍的对象却从当年的‘老师、公务员’变成了现在某某局长家的公子......

她、周扬等三人是公司的副总级别待遇。

而现阶段能超越他们三人薪资的，就是李伯钧和沈君诺的t5级别了，t5也是华瑾内部暂行的最高薪资标准。

现在说起当时非要去国外读博的事，李伯钧总会笑着用一句‘鬼迷心窍’来为自己开脱。