第33章:最优质的员工

不过,既然这是跟员工的见面,相当于是面试吧?理应可以花系统资金。

“没事,今天当然是我请客。”裴宁说道。

按照系统资金的兑换比例,6点人气值就能点两杯咖啡。

裴宁手指刚准备往菜单上指,就看到了系统提示。

「禁止将系统资金挪作私用!」

裴宁:???

这怎么算是挪作私用,你这系统……

这时候系统又显示出了提示。

「系统资金可用作公司正式员工的合理开销。」

好家伙,这系统掐得还真死!

也就是说只有签署完成合同,成为公司的正式员工了,才能在合理范围内用系统资金支付开销。

“同学,你们要点些什么?”服务员在旁再次提醒。

其实这话里意思就是不能白嫖猫咖里的座位。

裴宁轻咳两声,问肖宇:“你要喝什么?”

“额……就一样吧。”肖宇说道。

“你看完没问题就赶紧签了吧。”裴宁催促道。

“等等……我再看看……”肖宇仔仔细细地一行行扫过去。

合同中承诺给肖宇的报酬是5000元一个月,这也是考虑到现在做的不过是个小的独立游戏,整个开发周期估计也就一两个月。

之前在网上聊的时候,两人也讨论过关于游戏收益的分配,肖宇认为这款游戏虽然被裴宁整个重构了设计,但毕竟战斗玩法的雏形来自他,而且由他负责整个程序开发部分,所以肖宇想要30的游戏收益分成。

而裴宁以他支付了工资,以及负责理论上花销最大的场景插画和人物立绘,并且之后还要重绘整个游戏的ui界面为理由,将肖宇分成比例压到了15。

裴宁也不知道为什么自己会这样压价,就是下意识地,朝着资本家的方向迈步了……