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“法国那边干得很不错嘛。”史高治终于看完了那长长的就像是报告文学一样的汇报电报，“他们一准是想要向你请功，所以才把这东西写得这么长。而且每一个单词的缝隙里，你都可以找到‘我很能干，快来奖励我吧’这类意思。”

“史高治，你觉得我们不应该给他们一点奖励吗？要不就用给他们的奖励来支付他们的电报费吧。”卡罗尔笑了。

“当然要给奖励，至于电报费什么的，这一次就算了。毕竟，我们以前没有专门规定过。不过一定要好好敲打他们一下，要不然，还不得骄傲得不成样子了。这样的话，说不定下个回合就会吃亏。”史高治说，“奖励嘛，你看着办。”

“他们还在等着我们指导，下一步该怎么办，是直接把这个工会的名声搞臭，然后另起炉灶自己搞一个工会出来替代它还是怎么样。”卡罗尔问道。

“自己搞一个工会这是我们在美国的经验，但却不一定是放之四海而皆准的。欧洲的情况和美国不同，在美国，我们的利润率更高，可以让工人稍微多拿点。再加上我们给那些工人洗脑也洗了不少年了。这样一来虽然工人知道工会和我们是穿一条裤子的，也不会有多大意见。甚至依然觉得工会是可靠的。但欧洲不同，我们不可能付给欧洲工人那么好的工资，而且欧洲工人受到‘共产主义’的影响更多，对我们的信赖程度很低。所以我们如果依葫芦画瓢的搞个自己的工会，多半要碰钉子的。”史高治细细的分析说。

“那我该如何回复他？让他下一步干啥？”卡罗尔问道。

史高治想了想，回答说：“首先想办法继续向现在的这个工会渗透，想办法把不愿意投靠我们的工会领袖都开除掉，或者意外掉。另外，要让工会分裂，分裂为技术工人工会和一般工人的工会。让工人们分裂，相互猜忌，相互干扰。另外，不要试图让他们那里的工会最后变成我们这里的样子，即使我们控制住了这些工会，我们也要让他看起来像是站在我们的对面。”

第三百二十七章 工会风云（六）

工会的情况从来没这么糟糕过。因为上次的失算，工人们对工会的信任程度直线下降了。到处都人在说如果不是工会胡闹，上次也不会有那么多人被开除。更要命的是，还发生了人命事故，那个因为困倦，而不小心被小火车撞死的工人的家人在得知了事情的缘由之后，更是冲到工会，痛骂甚至动手殴打工会的成员。科尼的头上就被死者的弟弟狠狠的敲了一砖头，当时就晕了过去，要不是别人救的快，搞得不好，就直接被打死了。

工会本身在人员上也蒙受了不小的损失。在那天不吃“大力丸”的人当中，也包括了三位工会的委员。作为工会的委员，他们自然在准备服用“大力丸”的时候迟疑了一会儿，结果，很不幸的，这三位工会委员也被开除了。

这三位工会委员的被开除，不仅仅是削弱了工会在麦克唐纳钢铁法国公司的影响，也改变了工会中的委员的人员构成。在原来的麦克唐纳钢铁法国公司的工会里，技术工人出身的工会委员和普通工人出身的委员的比例是大约是一比一左右的。这个比例其实倒也不是刻意弄出来的。一般来说，在工厂里工作的工人是不太固定的。无论是铁打的工厂，还是打铁的工厂，用的都是自由的流水般的工人。依据后世的某位特别的关注人类的自由和福祉的大经济学家，在他的那本不知道是经济学还是社会学的专著里提出的观点，正是因为工人们能够在各个工厂之间自由的选择，他们的权利才能得到真正切实的保障，因为各家工厂之间存在竞争，如果一家工厂不好的话，他们可以找到另一家。而一旦资本主义私有制完了蛋，所有的企业都变成了国企，那工人可就真的要倒大霉了，因为他不再能随意的，自由的在不同的企业间选择和流动了。于是他们就注定会走上通往奴役之路。

不过在现实中，选择的权利似乎并没有给工人们带来更多的除了“自由”之外的权利。比如吃得饱，睡得好什么的。当然，“自由”才是最重要的。至于其他的多余的东西，还是留给那些没法自由的跳槽的史高治之流吧。

因为技术工人的流动性要小于一般工人，他们在某个工厂可能干相当长的一段时间，他们自然更容易在这个工厂的工人中拥有更大的影响力。而另一方面，在任何工厂里面，普通工人的人数都是要大大的超过技术工人的。所以两种因素的综合，就使得在这家工厂的工会里，技术工人出身的工会委员和一般工人出身的工会委员在人数上差不太多。但是因为这次的事件，一家伙就有三个工会委员被工厂开除了，而且他们还都是普通工人出身的。于是新的问题就产生了。

虽然被工厂开除并不是被工会开除，理论上他们依旧是这个工会的委员。但是，工会委员并没有工资可拿，还是要自己挣钱养家的。所以他们肯定要自由的再到其他地方找一份工作，这样一来，他们也就和麦克唐纳钢铁法国公司隔绝开了，他们自然也就无法再有效的履行自己作为工会委员的职责了。事实上，在被开除了两天之后，他们就离开了巴黎，去了外省的另一家工厂。

新的委员的选举还没来得及开始，谣言就又出现了。工会内部有人在说，上次的失败是有人有意造成的，为的就是将普通工人委员排挤出去，好让那些拿钱更多的技术工人们控制住工会。