第173章 没希望的公司

而且仔细看看这公司的布局的话,一点都不像是一个公司的正常模样。

张芸已经做好了换下家的想法,解释道:

“人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。”

周瑜听到后就说道:“感觉没啥用啊,我这里又不用培训开发,招人也很简单,工资又很清晰,感觉没啥要做的事情。”

张芸打算告辞,这个时候王阿姨提醒道:“社保也是人力资源部的帮忙交,你这公司赚钱不赚钱无所谓,可要替那几个孩子把社保交了。”

王阿姨说的是李正等人。

大家都没指望这公司能赚钱,就是一个挂牌子固定上班的场所,顺便交个社保也不错。

王阿姨自己有退休金,所以就让周瑜给李正等人交社保。

周瑜有些烦的挠了挠头,除了自己之外,其余人都没必要交社保啊……

王阿姨根本就不用交,李正等人也不用,米拉又是一个外国人。

但是不交不行啊!

周瑜有一种感觉,自己要是不给李正等人交社保的话,只怕劳动局的人就来找他谈话了。

周瑜不会去深思自己为什么有这种感觉,反正他就是意识到了不交社保会很麻烦的问题。

“好吧,你会交社保吗?”

周瑜看向了张芸,他自己是肯定不会这个,就问张芸对这个业务熟不熟。

张芸点了点头,“这个很简单。”

“好,那你什么时候能上班?”周瑜决定用这个女员工了。

张芸感觉这人有些太过简单粗暴了,不是行为,是脑子。

“现在就可以!”张芸还是答应了,毕竟这个公司能够在这个大楼里立足,本身就是一种信誉的证明。

至少工资能够发的起。

周瑜点了点头,“那就按照招聘启示上的,月薪八千,可以吧?”

张芸答应了下来,她准备先看看再说,骑驴找马。

在人力资源的负责人有了之后,下午又来一个叫张国超的老头过来应聘财务。

老头是王阿姨的对象,被王阿姨叫过来帮忙了,免得他总和小区的老太太跳舞。

在王阿姨看来,周瑜这公司开不长,所以让自家老头子过来上上班,免得在家太闲着也不好。

包括周瑜自己在内,大家都觉得这个公司开不长。