接下来的五分钟，办公室里都充斥着曹平生自顾自对王暮雪的责骂。

“我知道这个项目你尽力了，但你水平那么差，尽力有用吗？！你要努力到无能为力啊！你要努力到感动你自己啊！”

“王暮雪，你做事要超我预期，超我预期听到了吗？！你在我这儿混了那么久，都混了三个项目，没有一个超我预期！人家蒋一帆第一个项目就超我预期！”

关于这个“超预期”法则，王暮雪记得父亲也曾经跟自己说过。

父亲说：“如若领导要求你做100分，你就只做100分，领导不会认为你有多好，只会认为你还过得去；当领导要求你做100分时，你做到了110分、120分、甚至200分，领导才会真的觉得这个员工优秀。”

王暮雪没有忘记父亲的教诲，只不过投资银行里的110分对她目前的能力来说，确实无法做到。

这就如同逼一个从来没有学过跳水的人，练几个月就非得跟世界冠军那样，空中不仅动作标准优美，入水时还几乎不激起什么水花。

每当这个时候，王暮雪都感到一种狂奔中的无力。

生活在青阳市的这一年来，很多个瞬间，王暮雪明明已经没有力气了，却还要不停地向前奔跑。

她没有怨言，一句都没有，因为是她自己执意冲进这个残酷的赛马场。

王暮雪告诉自己，所有人都在看，就算最后不能赢，也绝不能中途主动停下。

是的，可以摔倒，可以摔伤，甚至可以死去，但绝不能主动停下。

“王暮雪，我话就放这儿……”曹平生扣手敲了敲桌子道，“下次再给老子把项目做成这样，就别进项目组了，跟吴双一起做后台吧！”

此话一落，王暮雪心颤了一下，而后大喜。

曹平生这句话传递了两个信息：第一，她王暮雪还有下一次做项目的机会；第二，即便进不了项目组，她也可以顺利入职做后台工作。

但王暮雪知道，她只要第一个，一定要进投行项目组。

投行项目组其实就是投资银行为每一个客户设立的专属调查团队，这种调查工作业内称为“尽职调查”。

尽职调查是指调查一家公司的资产和负债情况，经营和业务情况，法律合规情况，以及公司所面临的机会与潜在的风险等。