倪永吉是从邮件里得知自己被调岗的消息的。

在看到邮件之前，他还在忙着联系市场部的同事，想要给奇异果争取一些补偿。

在同事的提醒下，他才看到了公司发的内部邮件。

看到邮件之后，他就直接关了手机，离开了公司。

他很失望，甚至有点心灰意冷。

他进公司已经有八年的时间了，也算是老员工了，为公司并购了十多个优质的项目，涉及近千亿的市值。

从业绩角度来将，他自认为就算称不上功勋显著，也能算得上是兢兢业业的干将了。

可公司就因为一次并购的失利，就将他调岗了。

说是调岗，其实和开除他也没什么两样。

从掌控百亿并购资金额度的投资部负责人，直接变成海外分公司的总裁，看上去是升迁，实际上却是下放。

公司这是在逼他离开。

开着车在城市里漫无目的行驶着，他尽量不让自己去想这些事，可脑子里却全是这些。

天色暗了下来，他随便找了家清酒吧，进去要了些酒，就一个人喝了起来。

他知道有很多人都在找自己，但他不想让人找到自己。

我做错了吗？

他在反思。

最终的结果让他很沮丧，他发现春夏秋冬的项目并购失败，还造成如今的局面，的确和他有很大的关系。

春夏秋冬那边显然从一开始就没有合作的想法，对面一直在想尽各种办法拖延时间，在吊着他。

而现在回头想起来，他的犹豫和耐心的确耽误了很多的时间。

他看中春夏秋冬是在去年，但因为在忙着谈其他的项目，再加上那时候春夏秋冬的规模还很小，他就没有急于开展接洽。

可没人能料到，仅仅是一个春节档，春夏秋冬就靠着一部《倩女幽魂》名声大噪，成为了名噪一时的潜力新公司。

或许就是因为那部电影的成功，让张嵘和春夏秋冬有了底气，坚定了不接受并购的想法。

如果在去年下半年，春夏秋冬最缺钱的那会儿找上门去谈并购，或许成功的可能性会很大。

可《倩女幽魂》三十六亿多的票房一下就解决了春夏秋冬的资金问题，春夏秋冬自然就不会为钱再着急了。