【＃吐槽＃】

【一网友在网上吐槽：为什么女性生理期也要上班？】

【她说自己生理期，小腹巨痛，但是又有活要干，只能继续去上班。】

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评论区：

〖不要枉顾事实了，事实是，女生生理期可以请假，即便在私企，也很好请假，说一声就可以回家休息。所以其实，你是想的带薪休假是吧？〗

追评：

“其实没那么好请。”

“这点倒是可以表扬夜场行业。”

“？？？”

“夜场女一个月一般有六到八天的假期，就是专门给生理期准备的。”

“一是怕喝酒出事，二是有红客人不愿意点。”

〖姐们，也不是所有的工作都是这样，有一个职业，生理期不用上班，而且是禁止上班。〗

追评：

“你这职业挺古老啊。”

“浴血奋战！”

“想得美，食贫道采访萝拉，大姨妈不拍摄，但是要去做线下推广营销。”

〖你可以自己做老板，然后规定公司女员工生理期可以不上班。〗

追评：

“那能一样吗！”

“她当了老板，恨不得把产假都取消喽。”

“那包的！”

“不能说包的，要说势在必得！”

〖如果女性生理期可以不上班，那只有两个可能：

第一、男的工资8000，女的工资4000。

第二、招聘时候女的简历直接扔垃圾桶，除非你附带一个绝经证明。

而且这里还得多说一句，不同于怀孕这种可以证明、可以一眼看出来的事，月经是完全自我的一个很难证明的事。

你说你来姨妈了，怎么证明？

我难道扒开你苦茶子看你有没有卫生巾吧？〗

追评：

“有卫生巾也不能证明来月经啊，带血也不能，我痔疮发作的时候有经验。”

〖可以去全女公司，全女公司想必都很好，给大家来姨妈的时候放两天假的吧？应该吧？〗

〖你觉得生理期不该让女生上班，你就找有生理假的班上呗。

参考文献：你觉得彩礼贵，你就去找不要彩礼的呗。〗

〖生理期不用上班的话，你确定你竞争得过没有生理期的男性吗？〗

〖满足了一个要求，就会提出更多要求，比如强制男女比例。〗

〖《劳动法》第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

如果老板违背这条，你可以告他。

但你是既要休假，又要工资，那我强烈建议应该给男性“房事假”！〗

〖印度有一个县，主要产业是种植甘蔗和制糖，该县有一万多名甘蔗女工摘除了子宫，只为了不来生理期。有生理期的女工很可能会丢掉工作，从此不用上班。〗

大唐，贞观年间。

天幕上的评论区还没刷完，李世民已经皱起了眉头。

他手指轻轻敲着桌案，语气里带着几分得意开口：“诸女官有月事者，给假三日，不须程。”