更让叶晗诧异的是，对方拥有自己的研发中心，这些年来积累了300多个成熟的配方。

除此之外，还向客户提□□品规划、包装设计、加工等服务。

简直是一条龙全包，估计某些大牌只提供个牌子，连研发中心和配方都是代工厂的。

可惜，大部分消费者只认牌子。

叶晗巡视了几次，感觉基本不需要增加其他配置。

目前的生产线绰绰有余。

因为是自动化生产，加上遣散了大多数员工，留下的只有16人，大多是三四十岁的老员工。

叶晗和他们重新签了合同。

一下子换了老板，大家的心情原本十分忐忑，不知道如何自处。

没想到对方不仅没有辞退，合同上的薪资还涨了10！

不仅如此，合同写明了每周工作时间，一旦超出有加班费补偿，还有其他节日福利！

每个人拿到合同时都不敢相信，眼中闪着点点晶莹。

公司效益不好，后面几个月他们的薪资减半，很多人都离职了。

他们不是没想过离开，但在公司待了这么多年，一来产生了感情，二来以这个年龄也不好找工作。

这些老员工从来没想过，自己居然会迎来涨薪的一天！

还是这位年轻的新老板给涨的。

一时间万般滋味涌上心头，内心生出无限感激。

既然叶老板如此体谅他们，那他们也要努力工作，争取回报对方。

搞定了一个大项目，叶晗重重地舒了一口气。